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  • 發布時間:19-07-23 點擊次數:207
    人力資源勞務派遣臨時工簽合同注意:簽訂合同時勞動者首先要弄清單位的基本情況要判斷是否是合法企業它的法人代表姓名單位地址要知道這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲...
  • 發布時間:19-06-11 點擊次數:150
    正式工與勞務派遣臨時工的待遇區别:不是自己人勞務派遣缺少長期的穩定感會面臨随時被用人單位辭退的風險,兩者的待遇不同雖然說政策上要求是同工同酬但實際工作中收入卻很難...
  • 發布時間:19-05-28 點擊次數:277
    臨時工在勞務派遣簽合同要注意問題:簽訂臨時工派遣合同時勞動者首先要弄清單位的基本情況要判斷是否是合法企業它的法人代表姓名單位地址,電話要知道這些信息可以通過上網查...
  • 發布時間:19-04-20 點擊次數:175
    勞務派遣臨時工的服務質量指标标準:在每月計算費用時發生人數誤差的數量。在每月計算費用時發生個人計算誤差的數量。在每月計算費用時同時發生人數誤差和個人計算誤差的數量...
  • 發布時間:19-04-19 點擊次數:187
    勞務派遣臨時工受工傷應該怎麼處理:在工作時間在工作場所内出現事故受到傷害應該可以認定為工傷如勞動派遣單位依法已為勞務工繳納了工傷保險那麼相應的工傷保險待遇應從國家...
  • 發布時間:19-04-17 點擊次數:187
    工廠給臨時工的工資比正式員工更高:現在很多的臨時工即使隻做一天也要求打卡如果沒有按照規定打卡或者打卡的時候出現了問題那麼後續在讨要這份工資就會變得非常艱難。...
  • 發布時間:19-04-15 點擊次數:194
    政府人力資源部要把臨時工當自己人:臨時工是政府部門工作人員的重要組成部分臨時工其實早已不臨時對臨時工不能重用輕管更不能隻用不管。...
  • 發布時間:19-04-13 點擊次數:218
    企業人力資源勞務派遣簽合同注意的:明确勞務派遣期限勞動合同法第59條第2款規定用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位确定派遣期限。...
  • 發布時間:19-04-11 點擊次數:208
    社保基數的調整對勞務派遣員工影響:每年的社保基數的調整對職工的社保費産生了哪些影響呢在此之前我們需要先了解下社保費用是怎麼計算的。...
  • 發布時間:19-04-09 點擊次數:241
    企業人力資源勞務派遣考慮哪些問題:企業應該衡量業務量并觀測具體的波動情況按當前的員工構成情況如果在業務淡季和忙季會分别出現工作量不飽和或者工作量積壓那就應該選擇靈...
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