加拿大28歡迎您的到來!

歡迎來到官方網站!數百萬人力資源 服務全國各地 服務專線:132 1512 5666 吳先生
網站首頁 > 行業新聞 >
聯系方式
人力資源集團有限公司
聯系人:吳先生
聯系電話:132-1512-5666
郵箱:132-1512-5666@wo.cn
人力資源勞務派遣外包服務核心競争
所屬分類:行業新聞 浏覽次數: 發布日期:2019-05-08 作者來源:

人力資源勞務派遣外包服務核心競争:

通過外包獲得人力資源服務所産生的交易成本與企業自身進行人力資源活動所産生的交易成本是不同的。

市場治理結構有效降低了交易成本企業就選擇了人力資源外包服務人力資源外包核心競争力理論。

企業在進行資源投入時必須對治理結構進行選擇當企業依賴外部服務商時。

則把市場合約作為治理結構形式當依賴内部員工時則把組織等級制度作為治理結構的形式。

當獲得相同質量的産出結果時企業将選擇最小資源投入的治理結構。

交易成本理論是用來預測組織關于治理結構選擇的一種描述性理論它認為企業總是使交易成本最小化。

核心競争力理論認為企業具有各種各樣的能力也有一定的專長。

但不同的能力與專長的重要性是不一樣的那些能夠給企業帶來長期競争優勢的和超額利潤的能力和專長才是企業的核心能力。

核心能力是企業增強競争力獲得競争優勢的關鍵也是成功企業的競争優勢得以長期保持的原因。

通過人力資源外包将非核心的活動外包給外部的服務商通過與服務商的聯盟與合作。

從而可以集中企業有限的資源發展核心業務以增強人力資源活動在提升企業核心競争力方面的作用。


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  • 溫馨提示:以上是關于人力資源勞務派遣外包服務核心競争的相關知識,關注了解更多人力資源勞務派遣外包服務核心競争的最新消息。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Copyright© 1995-2019版權:加拿大28官方網站 www.lwarc.com.cn 人力資源-勞務派遣-人事外包-臨時工數百萬服務全國 網站地圖 粵ICP備:5289792761 技術:推金寶

全國各地分公司: